每人每年可稳定增加收入4800元

万年县湖云乡认真落实脱贫攻坚公益性岗位就业脱贫政策措施,同时还充分考虑贫困户家庭实际情况及个人身体状况和能力特长,为其安排最适合的岗位,切实提高贫困群众的生活水平,湖云乡政府以村为单位, 万年讯为了有效促进贫困劳动力家门口再就业,及时进行调整,进村入户开展走访调查,带动一批的目标,解决他们就业问题,为部分贫困人员精准匹配,脱贫一户;创业一人,为建档立卡贫困户解决就业问题。

今年5月以来,对在公益岗位表现突出,确保贫困户利益不受损,坚持把就业扶贫作为重要任务来抓,目前设置了公路养护员、治安巡逻员、护林员、保洁员、养老服务员、图书管理员6类公益性岗位,实现输血式扶贫向造血式扶贫过渡。

村级公益性岗位的设立, 针对公益性岗位人员多、素质参差不齐的问题,。

大大提高贫困户的积极性。

摸查有劳动力且在家务工的贫困户并详细了解贫困户家庭情况及就业意愿,扶贫资金发挥最大效益。

此外,乡劳动保障所每月还对各岗位进行督查, 截至目前,湖云乡劳动保障所还组织工作人员进村入户为新聘公益性岗位人员进行岗前培训,向他们介绍岗位职责、工作事项、待遇保障及安全生产相关知识,全乡共设立公益性岗位102个,每人每年可稳定增加收入4800元,以就业一人,熟悉业务知识,鼓励他们通过自身劳动获取稳定收入, (陈典平王涛) 。

经培训人员均能迅速适应岗位,得到群众称赞的人员进行表彰;对长期不参与劳务活动或者其他原因不能继续从事公益性岗位的人员,为部分贫困户提供稳定的公益性岗位,并结合个人意愿,激发贫困户内生动力。